Человек не в силах уметь и знать всё, поэтому ему постоянно необходимо обучаться. Аналогично возможно отметить и о бизнесе, для которого обучение является гарантией поддержания конкурентной способности. К счастью, сложностей с приобретением столь полезной информации сегодня нет, поскольку корпоративные тренинги получили популярность у нас в стране.
Впрочем, уровень даваемых знаний на таких тренингах зачастую довольно слабый, поэтому многие предприниматели предпочитают тренеров по рекомендациям, а не ориентируясь на рекламу в онлайне. И часто среди подобных рекомендаций звучит имя Евгения Колотилова, он заслуженно носит звание Лучший тренер по продажам. Услуги данного эксперта пользуются большим спросом в Столице, притом львиная доля идут к нему по рекомендациям. Ежели вы также желаете пройти такой тренинг, то лучше записаться заранее.
Список регалий данного специалиста достаточно длинный. Из основного хочется выделить титул наилучшего бизнес-тренера по версии журнала «Управление Сбытом». Кроме того, данный эксперт за лета деятельности стал автором одиннадцать книг, среди которых такие хиты, как "Не давайте скидок" и "Техника продаж крупным клиентам".
Колотилов Евгений предоставляет собственным клиентам огромное многообразие тренингов, в процессе которых возможно улучшить самые различные аспекты работы фирмы: реализации, собеседование, демонстрации и многое иное. В своих лекциях он рассказывает о наиболее продвинутых техниках осуществления переговоров и ведения заказчиков, которые в силах хорошо повысить итоги работы. Опыт показывает, что максимум из того, что предоставляется на этих курсах, пока слабо применяется на российском рынке. А это значит, что у вас постоянно будет выгода перед конкурентами. Заказчик может быть уверенным, что в ходе курсов ему будет донесена очень актуальная информация, руководствуясь которой получится добиться существенного улучшения.
Практика демонстрирует, что обращение к хорошему бизнес-тренеру оправдывает себя многократно из-за увеличения продаж и повышения позиций на рынке. Кроме того подобное обучение может оказаться по карману основной части корпоративных заказчиков.
